কর্মক্ষেত্র বা অফিসে ‘এটা করা যাবে না, ওটা বলা যাবে না’ ইত্যাদি নিষেধাজ্ঞা পালনে বাধ্য করা হলে কর্মীদের সাফল্যের সম্ভাবনা কমে যায়। মার্কিন গবেষকেরা এমনটিই দাবি করছেন।
যুক্তরাষ্ট্রের ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয় ও কর্নেল বিশ্ববিদ্যালয়ের বিশেষজ্ঞদের যৌথ এক গবেষণা অনুযায়ী, অতিরিক্ত বিধিনিষেধ আরোপের কারণে অফিসের একজন কর্মীর মৌলিক দক্ষতা ও সামর্থ্য, বুদ্ধিমত্তা ও শারীরিক সুস্থতার ওপর নেতিবাচক প্রভাব পড়তে পারে। পরিণামে প্রতিষ্ঠানের সার্বিক ক্ষতির আশঙ্কাই বেড়ে যায়।
এই গবেষণায় নেতৃত্ব দেন ক্ল্যাটন ক্রিশার। তিনি বলেন, কর্মক্ষেত্রে উৎপাদনশীলতা বাড়াতে চারপাশে বৈচিত্র্য তৈরি করতে হবে। বাঁধাধরা নিয়মকানুনের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের বড় ধরনের সাফল্য অর্জন সম্ভব নয়।
